Paddy & Water で、共に挑む
製造業×Digital×グローバルの最前線で、業務改革とシステム化を一気通貫に担うコンサルタントを募集しています。
業務改革
少数精鋭
製造業特化
Paddy & Water で働く理由
大手ファームや SIer では経験できない「製造現場に深く入り込む」プロジェクトスタイルが、私たちの特徴です。
製造現場に踏み込む
ERP 領域に留まらず、MES・PLC・設備まで広くカバー。大手 SIer が苦手な現場課題を最前線で解決する経験を積むことができます。
グローバル × デジタル
製造業のグローバル展開や SAP S/4HANA・IBP・Ariba といった最新ソリューションを活用したプロジェクトに携わります。
構想から実行まで一気通貫
戦略構想策定にとどまらせ、業務改革・システム化の実行まで伴走します。「実行できるコンサルタント」として成長できます。
求める人材像
スキルの有無よりも、製造業の変革に情熱を持ち、現場と経営の橋渡しができる人を求めています。
SAP または製造業務の実務経験
SAP モジュール（PP / MM / SD / FI / CO いずれか）の導入・運用経験、または製造業での生産技術・購買・物流等の業務経験。
- プロジェクト参画経験 3 年以上が目安
- 顧客折衝・ヒアリング経験
グローバルプロジェクト / 上流工程の経験
海外拠点を含む SAP 展開経験、構想策定・要件定義などの上流工程経験、PLM / IBP / Ariba などの経験者を歓迎します。
- 英語または中国語でのコミュニケーション経験
- チームリード・PMO 経験
当事者意識を持って動ける方
少数精鋭のチームため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し提案できる姿勢を重視します。
- 顧客の成功にコミットできる
- 変化を楽しみ、継続的に学べる
採用プロセス
カジュアル面談から始めて、お互いの相性を確認しながら進めます。
書類選考 / カジュアル面談
職務経歴書をご送付いただいた後、WEB 会議でカジュアルにお話しします。会社・仕事内容につぇもざっくばらんにご紹介します。
一次面接（スキル・経験の確認）
これまでのプロジェクト経験・スキルセットについてお聞きします。実際のプロジェクト事例をもとに、課題解決のアプローチについても議論します。
最終面接（代表との面談）
代表と直接お話しし、志向・価値観のすり合わせを行います。入社後のねャリアパスや具体的な案件についてもご説明します。
内定・オファー
条件面ついてご相談の上、入社日・業務内容を確定します。入社前のオンボーディング期間もサポートします。